户外拓展培训常见的有趣游戏

阅读次数：1472次 发布日期：2016年11月30 【阅读】 【关闭】

　　现在许多企业为了增进员工之间的感情，培养团队凝聚力，激发团队潜力等，都选择户外拓展来锻炼企业员工们。那在户外拓展培训中，有哪些常见的有趣游戏呢？下面合肥拓展公司的小编为大家介绍下户外拓展培训常见的有趣游戏。
　　一、传球
　　游戏目的：体会双赢
　　人数：20人
　　时间：20分钟
　　道具：皮球一个
　　操作规则：
　　1、分成4-5个小组，所有小组围成一个大圆圈，一个组的队员必须在一起，不能错开。
　　2、然后将一个小球交给第一队第一名队员，要求小球必须传过每一个人，不能落地，并规定在30秒的时间内必须传完5圈。
　　3、当规定时间到了，若没有完成5圈，则小球在哪组队员手中，该组全体就受罚（EG。俯卧撑等）。
　　4、游戏进行第二轮。
　　注意事项：
　　1、开始后，第一轮他们发现要在这么短的时间传5圈是不可能的；
　　2、在第二轮中，有的队可能故意放慢节奏“陷害”其他队。这时候讲师要引导，反复几轮，最后让他们发现，“陷害”其他队并不可取，这是随机的；唯一能做的，就是共同努力创造记录，比如大家把手伸出形成平面，让球在上面滚过去。

　　3、队员可能因受罚而产生情绪，认为不公平，所以每轮从不同的起点开始，并在开始前打好预防针。

　　二、地雷阵
　　一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。
　　目标：使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。
　　规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。
　　讨论：
　　1、请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉？
　　2、平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法？
　　3、若再有一次机会，我们还可以加强些什么？
　　注意：
　　1、不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
　　2、不可在湿滑地面进行。
　　3、需注意两位蒙眼者是否对撞。
　　教具：界限绳一条、障碍物若干。
　　三、众志成城
　　活动目标：让学员认识到合作的重要，藉团体合作与思考达到解决问题的目的，并体会个人在团体的重要。
　　活动对象：各成员均可
　　活动时间：30-40分钟
　　活动材料：报纸数张
　　活动场地：不限
　　活动程序：
　　1、导师先将全班分成几组，每组约十人。
　　2、导师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
　　3、各组完成后，导师再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。
　　4、上述进行至淘汰到最后一组时结束。(勿过长)，时间到换下一位上场，至轮完为止。(以上约30分钟)
　　5、分享与回馈：请各位成员围坐成一圈，讨论刚才之过程并分享心得。
　　6、导师结论参考：
　　(1)要求得团体或班级的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会。
　　(2)解决问题时可藉团体合作与思考达到目的，每个个人在团体中都有一定的重要性。
　　注意事项：
　　(1)注意成员安全。
　　(2)考虑异性成员一起参与的可能性，必要时可男女分组进行。
　　四、齐眉棍
　　游戏方法：
　　1、准备一根2-3米左右的轻质塑料棍(最好可伸缩)；
　　2、让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可，让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置；
　　3、将轻质塑料棍放在每个人的双手上，注意：必须保证每双手都接触到轻质塑料棍的,并且手都在轻质塑料棍下面；
　　4、要求小组成员将轻质塑料棍保持水平，小组成员的任务是：
　　在保证每个人的手都在轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动，任务就算失败。（用圈亦可代替做本游戏。）
　　游戏的启示：
　　1、看似游戏很简单，但要成功的完成非常不容易；
　　2、如果一个人去完成这个任务是相当简单的一个事情，但是一个人做的工作由几个人来作，它比一个人干时还要不容易完成，因为几个人之间将形成许多的相互关系，制造出许多新工作，因此团队的力量不容忽视，可以引伸到帕金森定律；
　　3、如果小组中有任何一个人不同于组织的共同节奏，轻质塑料棍将无法保持水平下降
　　五、平结绳圈
　　道具：准备长短不一的绳子若干条（依人数而定）
　　说明：
　　1、训练师将平结的打法教会学员，（注意平结是一种绳子的活结打法，节点可以任意伸缩）
　　2、学员将平结打好后成一绳圈，放在地上，然后学员将脚放在绳圈之内
　　3、训练师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安全了吗？”
　　4、学员确认之后，训练师说：“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈之内；三次之后，开始逐渐减少绳圈的数量，每次减少一个，并经常提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安全了吗？”；但要求就是所有学员不得在绳圈之外。（可能是几个人同时挤在同一个绳圈里）
　　5、到最后只剩下一个绳圈的时候，所有人都站在一个绳圈里，不段缩小圆圈，直到所有人都紧紧挤在一起；游戏第一阶段结束
　　6、游戏第二阶段：当训练师不断地将绳圈缩小至极限范围，并不断询问所有人有没有信心挑战极限。学员不断地会进行挑战，当到达极限的时候，往往会出现一些意想不到的结果：比如，有人会提示出我们有没有办法寻找新的思路来挑战极限。记住，培训师要注意把握学员的场上气氛，及时加以引导。如果学员没有办法解决问题的时候，培训师视情况将解决方法公布——所有学员可以坐在地上，将脚放在绳圈内，就符合游戏的要求：“脚在绳圈之内”
　　游戏点评：
　　该游戏可以分为两个阶段：第一阶段可从团队的角度挖掘游戏的内涵；第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。培训师应注意把握分寸，否则会起不到游戏的效果。
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