目前大多数公司普遍存在的一些问题

阅读次数：1386次 发布日期：2016年07月02 【阅读】 【关闭】

　　当今社会是一个竞争的社会，且竞争相当激烈残酷。面对瞬息万变的市场市场，作为管理者的您，必须重视团队的执行力。可以说，执行力是企业发展的“发动机”，据合肥拓展训练的小编了解到，目前大多数公司普遍存在以下问题，贵公司是否存在？
　　1.简单任务布置得不明确、不清晰，导致员工理解偏差；
　　2.在布置复杂工作时，只交代要求，不提标准，不与下属一起做工作计划，造成下属工作无法开展，或无法达到预期目的；
　　3.对下属缺乏指导，致使后继乏人，而下属则抱怨缺少支持；
　　4.对下属原则性指导多，给具体方法少；
　　5.对决定不加以跟进，在执行过程缺乏监控，导致任务不能及时完整完成；
　　6.授权或布置任务时选错对象：或者下属不胜任、下属抱怨任务无聊、或者下属工作负担太重；
　　7.不能很好区分员工的技能性问题和态度问题；
　　8.不能有效鞭策员工，导致员工说一下动一下，不推不动；
　　9.批评员工不得要领，要么太软，要么太硬；
　　10.解决问题就事论事，同一个问题长期存在；
　　合肥拓展训练小编温馨提示，企业若想在这个瞬息万变的市场市场上走的更远，就得不断电提升部门和下属的执行力，以执行力来推动企业的持续发展。更多相关资讯，请访问合肥拓展训练：http://www.xingzhuchuanmei.com/